¿Destino los fondos a los proyectos o a la gestión?

Una de las señas de identidad de las organizaciones no lucrativas ha sido siempre defender a diestro y siniestro que los ingresos que obtiene la organización se destinan a los proyectos sociales/medioambientales en los que trabajan y sólo una ínfima parte corresponde a la partida de gastos de gestión*.

Esta práctica tan habitual ha llevado a las propias ONG a un problema interno de difícil salida. La población interpreta que a mayor gasto en gestión, menos recursos para los proyectos y, por lo tanto, más se quedan "los 4 de siempre".

¿Cómo aplico la dirección estratégica en mi organización?

Por adelantado diremos que este post no pretende ser la panacea para llevar a cabo una fundamentada planificación basada en la dirección estratégica. Se trata, simplemente, de las ideas que han de estructurar el plan estratégico.

Recordemos que este post se remonta al análisis de un estudio sobre empresas de inserción en el que se ponía de manifiesto la baja profesionalización en la gerencia sobre temas de management. Además, podemos externalizar este suceso a la casi totalidad de empresas de Economía Social, ONGs y empresas sociales que vienen motivadas por la preocupación de sus fundadores y su formación específica, pero que carecen de habilidades de empresa.

Si hablamos con cualquier directivo de empresa te expondrá su falta de tiempo, de formación y de prioridad para comenzar a usar herramientas tan variopintas como la matriz DAFO, el VRIO o el análisis PESTEL.

¿Gerentes formados en las empresas de inserción?

El número 75 de la revista CIRIEC publicó uno de los primeros artículos sobre la aplicación de la dirección estratégica en las empresas de inserción: Empresas sociales: aproximación empírica a su dirección estratégica. El caso valenciano. El estudio ha sido elaborado por Esther Villajos (@Esther_vg ), Joan Ramon Sanchis y Domingo Ribeiro.

Tenía pendiente desde hace tiempo su lectura y análisis y, finalmente he encontrado el momento para ello.

El artículo parte de la caracterización de las empresas de inserción como un tipo de empresa social propio que tienen el hándicap de una menor productividad, ya que sus trabajadores tienen problemas de exclusión social y laboral que se traduce en un menor rendimiento en comparación con las empresas de capitales. No obstante, se trata de unidades económicas que han de funcionar como empresas y, por lo tanto, aplicar herramientas del management (DAFO, planes estratégicos y operativos, VRIO...).

¡Oh crowdfunding! ¿Me ayudas?

"El crowdfunding es una tendencia que esta, como dicen algunas revistas como la Forbes, destinada a cambiar el mundo. No es un juego de niños que podamos despreciar."

Con tan buena presentación comienza una de las noticias que leí hace un tiempo sobre el crowdfunding, desde mi punto de vista sobrevalorado. No obstante, la tendencia parece alcista tanto en la demanda como en la oferta. Han proliferado numerosas plataformas de crowdfunding (cada una enfocada a un nicho) y numerosos proyectos que pretenden seguir adelante con el apoyo de mecenas particulares.

No voy a quitar mérito a estas plataformas, es más considero acertada su irrupción en las finanzas de la economía social y el emprendimiento social, pero exige unos compromisos ha tener en cuenta.

Premios y concursos para nuestro proyecto

Se nos han acabado las subvenciones y ¿ahora qué? Esto es lo que deben de haber pensado muchas ONG que se han lanzado a la caza de premios financieros como último recurso (unido al crowdfunding, pero de esto hablamos otro día).

Es totalmente comprensible que se destine tiempo a la captación de fondos por esta vía pero siempre encuadrado en el plan estratégico para no desvirtuar la visión de la organización y para no dar una imagen de deterioro financiero que acabe por tener consecuencias nefastas.

Algunos de los premios o concursos que me han llevado a reflexionar sobre esta cuestión son el de "Honda, tu proyecto, nuestro proyecto", "Reto Nuez Seguros"o "tu negocio en un tweet".

El auge del emprendimiento social

¿Ha llegado el momento de enterrar a las empresas tradicionales? y ¿a las ONGs?

Por ahora, no. 

Aunque estoy inmerso en el mundo del emprendimiento social considero que el auge actual del mismo no va a arrollar a la empresa tradicional. Hoy os cuento algunas ideas.

Obviamente, lo primero sería que los emprendedores fueran conscientes de que son sociales porque en muchas ocasiones lo desconocen, hacen las cosas como consideran adecuadas sin ser conscientes de que podrían crear réplicas de sus acciones dando mayor credibilidad al sector y generando visibilidad que en este tipo de emprendimientos enriquece a la comunidad.

Y por otro lado, se necesita de un trasvase de emprendimiento tradicional a social no enfocado como estrategia sino como reconstrucción, es decir, no hacerlo por "imagen" sino para generar valor en la base de la organización (la misión y la visión).

Socialnest

En el último post os hablaba de la creación de empresas sociales como estrategia para hacer frente a la crisis y para hacer frente a los problemas sociales que esa es la razón de ser de las mismas.

Socialnest es una incubadora de empresas de este tipo. A través de formación impartida por profesionales de primera línea, de ayuda en la búsqueda de financiación, de visibilidad y de un pionero programa de mentorización apoya a emprendedores sociales a que conviertan su idea en una empresa con viabilidad económica e impacto social/medio ambiental.

Cuando llegué no era consciente de la ambición de la organización y ni mucho menos de si se podría lograr la misión. Han pasado más de dos meses y estoy convencido que Socialnest es la herramienta más idónea para aunar fin social con empresa.

El equipo es pura energía y alegría. Me conquistaron el primer día.

Cada día es emprender y aprender, es levantarse con ganas de ir a trabajar para cambiar el mundo.