Una visión radical del Tercer Sector

¿Puede el Tercer Sector hacer frente a los retos sociales/medioambientales que se nos plantean? Es probable que esta sea una de las preguntas más formuladas en los círculos de las personas que nos movemos en este campo y no es para menos porque si no podemos solucionarlos estamos perdiendo el tiempo.

¿Cómo aplico la dirección estratégica en mi organización?

Por adelantado diremos que este post no pretende ser la panacea para llevar a cabo una fundamentada planificación basada en la dirección estratégica. Se trata, simplemente, de las ideas que han de estructurar el plan estratégico.

Recordemos que este post se remonta al análisis de un estudio sobre empresas de inserción en el que se ponía de manifiesto la baja profesionalización en la gerencia sobre temas de management. Además, podemos externalizar este suceso a la casi totalidad de empresas de Economía Social, ONGs y empresas sociales que vienen motivadas por la preocupación de sus fundadores y su formación específica, pero que carecen de habilidades de empresa.

Si hablamos con cualquier directivo de empresa te expondrá su falta de tiempo, de formación y de prioridad para comenzar a usar herramientas tan variopintas como la matriz DAFO, el VRIO o el análisis PESTEL.

¿Gerentes formados en las empresas de inserción?

El número 75 de la revista CIRIEC publicó uno de los primeros artículos sobre la aplicación de la dirección estratégica en las empresas de inserción: Empresas sociales: aproximación empírica a su dirección estratégica. El caso valenciano. El estudio ha sido elaborado por Esther Villajos (@Esther_vg ), Joan Ramon Sanchis y Domingo Ribeiro.

Tenía pendiente desde hace tiempo su lectura y análisis y, finalmente he encontrado el momento para ello.

El artículo parte de la caracterización de las empresas de inserción como un tipo de empresa social propio que tienen el hándicap de una menor productividad, ya que sus trabajadores tienen problemas de exclusión social y laboral que se traduce en un menor rendimiento en comparación con las empresas de capitales. No obstante, se trata de unidades económicas que han de funcionar como empresas y, por lo tanto, aplicar herramientas del management (DAFO, planes estratégicos y operativos, VRIO...).

¡Oh crowdfunding! ¿Me ayudas?

"El crowdfunding es una tendencia que esta, como dicen algunas revistas como la Forbes, destinada a cambiar el mundo. No es un juego de niños que podamos despreciar."

Con tan buena presentación comienza una de las noticias que leí hace un tiempo sobre el crowdfunding, desde mi punto de vista sobrevalorado. No obstante, la tendencia parece alcista tanto en la demanda como en la oferta. Han proliferado numerosas plataformas de crowdfunding (cada una enfocada a un nicho) y numerosos proyectos que pretenden seguir adelante con el apoyo de mecenas particulares.

No voy a quitar mérito a estas plataformas, es más considero acertada su irrupción en las finanzas de la economía social y el emprendimiento social, pero exige unos compromisos ha tener en cuenta.